東京医科歯科大学は勤務制度で、育児や介護などの家庭の事情に合わせて、勤務日数を週1〜4日から選択できる短時間型の年俸制度を導入したとの記事を目にしました。
女性は結婚・出産・育児・介護...とライフステージが代わるごとに、自分の身の振り方を考えさせられます。女性の社会進出が注目される中、結婚・出産を期に働く場を失ってしまう女性が多くいることも事実です。
東京医科歯科大学が導入したこの制度は、女性教職員らの多様な働き方を支援する制度となることと思います。
参考:日刊工業新聞 http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0720140630eaag.html
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